پیشینه تحقیق ومبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی

پیشینه تحقیق ومبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی
ا, اطلاعات, انسانی, پیشینه, پیشینه تحقیق ومبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی, تحقیق, دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی, سیستم, منابع, نظری, ومبانی

رفتن به سایت اصلی

پیشینه تحقیق ومبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 49 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) :  
‏سیستم اطلاعات منابع انسانی‏ ‏سیستم اطلاعات مدیریت ‏نگرش سيستمي به جهت جامعيت بالقوه ، به يکپارچگي و هماهنگي اطلاعات موجود در سازمان کشيده مي شود و عاليترين نمود نگرش سيستمي به سازمآن ها ، به استقرار سيستمهاي اطلاعات مديريت منجر مي شود . اين سيستمها که گرد آوري و سازماندهي داده ها و توليد اطلاعات و انتقال آن را به مديران به انجام مي رسانند ،همچون ناظري مقتدر در تمامي سطوح سازمآن ها حضور يافته و حيطه معرفتي مدير را توسعه داده و بينش وي را براي اتخاذ تصميمات صحيح مهيا مي سازد ( طالقاني ،1382: 2 ) .‏به علت گستردگي و پيچيدگي موجود در سيستمها ، مديران اطلاعات و متخصصان اطلاعاتي به سيستمهاي اطلاعاتي يعني سيستمهايي که به کمک ابزار هاي رايانه اي و فن آوري اطلاعات به گرد آوري اطلاعات و پردازش سيستم ها مي پردازند روي آورده اند . البته سيستم هاي اطلاعاتي به آن نقطه نرسيده اند که بتوانند فکر کنند ، برنامه ريزي کنند و به چگونگي تغييرات واکنش دهند . هنوز چندين اتاق براي افراد که اين سيستم ها را اداره مي کنند وجود دارد . بايد توجه داشت که فقط يک اقليت کوچکي از اين افراد عملاً ‏سيستم هاي رايانه اي يا سيستم هاي فن آوري اطلاعات را طراحي مي کنند . تعدا ز يادي از اين افراد کاربر نهايي هستند مانند مديران ، کارکنان اداري و ديگران که از رايانه در زمينه هاي شغلي خود استفاده مي کنند ( کورتين Kortin‏ و همکاران ، 1998: 23 ) .‏انبوه اطلاعاتي که در پايگاههاي داده شرکتها ذخيره مي شود اکثراً آنقدر زياد هستند که براي مديران ، بي معني ( و غير قبل استفاده ) مي شوند . اين آثار ناشي از هرج و مرج در حجم انبوه اطلاعات ، نياز به يک سيستم اطلاعاتي براي رده بندي و تقسيم بندي آن براي استفاده هر چه بيشتر از آن را مبرا مي سازد .‏ سيستمهاي اطلاعاتي ريشه در تصاوير غار ها دارند و اعضاي يک قبيله با استفاده از اين سيستمهاي بسيار اوليه داد و ستد هاي خود را انجام مي دادند . وقتي ميزان دادوستدها اندك و تعداد افرادي كه بايكديگر ارتباط برقرار مي كنند انگشت شمار باشد ميتوان كارهارابا استفاده از اين سيستمها انجام داد ، اما چنانچه ميزان معاملات افزايش افزايش پيدا کند و افراد بيشتري نيز در اين فعاليتها در گير شوند سيستمهاي مورد استفاده بايد به مراتب پيشرفته تر باشد. ( بهان ، 1387 : 6 ) .
 

  • تحقیق در مورد جذب فسفر توسط گیاهان

    تحقیق در مورد جذب فسفر توسط گیاهان تحقیق, تحقیق در مورد جذب فسفر توسط گیاهان, توسط, جذب, جذب فسفر توسط گیاهان, دانلود تحقیق در مورد جذب فسفر توسط گیاهان, فسفر, گیاهان, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد جذب…

  • پاورپوینت زبان فارسی

    پاورپوینت زبان فارسی پاورپوینت زبان فارسی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت زبان فارسی مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت زبان فارسی قالب بندی:پاورپوینت تعداد اسلاید: 7 محتویات اسلاید 1§در هر زبانی جمله رایج ترین قالب برای ارتباط زبانی است. §جمله به واحدی…

  • تحقیق در مورد مديريت مالي 10ص

    تحقیق در مورد مديريت مالي 10ص 10ص, تحقیق, تحقیق در مورد مديريت مالي 10ص, دانلود تحقیق در مورد مديريت مالي 10ص, مالي, مديريت, مديريت مالي 10ص, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد مديريت مالي 10ص لینک دانلود و…

  • پاورپوینت در مورد روابط کار در سازمان

    پاورپوینت در مورد روابط کار در سازمان پاورپوینت, پاورپوینت در مورد روابط کار در سازمان, دانلود پاورپوینت در مورد روابط کار در سازمان, در, روابط, روابط کار در سازمان, سازمان, کار, مورد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت در مورد روابط…

  • تحقیق در مورد شاخص 57 ص

    تحقیق در مورد شاخص 57 ص 57, تحقیق, تحقیق در مورد شاخص 57 ص, دانلود تحقیق در مورد شاخص 57 ص, شاخص, شاخص 57 ص, ص, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد شاخص 57 ص لینک دانلود و…